成长工作坊之干部成长进化论

文/余淑敏

伴随着毕业季来临的是各年级、学生会的换届，自从365英国上市网站官网第32届学生会接管任务以来，各学生会成员一直兢兢业业，认真完成交接任务。同时，为了给新一届学生会开一个好头，提高全体成员的综合能力并有所创新，6月24日下午，化工院举办了成长工作坊番外篇--干部成长进化论。

本次成长工作坊的主讲嘉宾为化工院学生会主席田地、团委副书记吴天忍，全体学生会成员以及年级干部参与了这次活动。本次演讲的主题是“干部素质培养”。两位主席团领导人物通过讲述自己的亲身经历以及经验来传授我们如何高效完成任务、处理问题的能力，同时也总结了自己平时与老师同学交流的经验，以学长的身份教导新上任的部长们要学会为人处事，学会与人沟通。

首先开讲的是田地，他给在场的同学们介绍了他在千年弦歌学习到的关于干部培养模式的知识，包括PDAC和SMART理论。他提到PDAC理论又叫戴明环，这种环具有三个特点。首先，各级质量管理都有一个PDCA循环，形成一个大环套小环，互相制约，互为补充的有机整体；其次，每一循环都有新的目标和内容，经过一次循环，解决了一批问题，质量水平有了新的提高；最后一点是，在PDCA循环中，A是一个循环的关键，即Action（行动）。随后，田地又跟大家讲了SMART原则，即具体、可度量、可实现、现实性、有时限。这些理论知识，为大家提高能力奠定了坚定的知识基础。团副吴天忍主要跟大家分享了他当干部一点一滴进步的历程以及内心感受，他主要强调的是要做一个有心、留心的人，要善于与人交流。最后，在场同学还发出提问，两位主讲人也耐心讲答，现场氛围极其活跃。

两位主讲人幽默风趣，田地是跟大家娓娓叙来，吴天忍是不减当年辩论风采，都以自己的方式向大家传授了经验值。这次交流不光提高了学员的智商，更包括情商。大家纷纷表示开阔了视野，收获到了不少知识，相信大家在学生干部的路上一定会走的更加踏实。